ROLE & TRAINING GUIDE
育成就労指導員とは
育成就労指導員は、育成就労外国人が従事する業務について、技能・知識の修得に必要な実務指導を担当する育成就労実施者側の担当者です。
育成就労制度は令和9年4月1日に始まります。
制度上の選任対象となる役職です。
選任時と選任後に、所定の養成講習の修了が必要です。
育成就労指導員の主な役割
認定された育成就労計画に基づき、日々の業務を通じた技能指導、修得状況の確認、安全に配慮した指導などを担い、育成就労責任者と連携して計画的な人材育成を支えます。
具体的な選任要件・職務は、施行時点の法令、育成就労制度運用要領および認定を受ける育成就労計画に従って確認してください。
育成就労指導員講習の対象と受講
育成就労指導員として選任されている方または選任予定の方のほか、知識を深めたい方が講習対象として示されています。選任に当たっては、担当する業務に必要な技能に関する経験など、法令・運用要領の要件確認が必要です。
- 主務大臣が適当と認めて告示した養成講習機関の講習を受講します。
- 選任後も、養成講習の受講修了日から3年以内に再受講・修了する必要があります。
- 育成就労制度では、育成就労指導員について過去3年以内の養成講習修了が選任要件となります。
技能実習制度からの経過措置
施行前に対応する技能実習制度の養成講習を修了した方は、当分の間、一定の条件の下で育成就労制度の養成講習を修了したものとして扱われる経過措置が示されています。
技能実習指導員講習との対応
現行講習を見る技能実習指導員講習は、育成就労指導員を選任する際の経過措置上の対応講習として公式運用要領に示されています。適用条件は最新情報をご確認ください。
講習日程・申込みについて
重要新制度移行後、告示後に詳細をご案内します。
一次情報
掲載内容は2026年9月4日時点の出入国在留管理庁公表資料を基準にしています。