ROLE & TRAINING GUIDE
育成就労責任者とは
育成就労責任者は、育成就労実施者において育成就労の実施を統括し、育成就労指導員や生活相談員を監督できる立場から、制度の適正な運用を支える担当者です。
育成就労制度は令和9年4月1日に始まります。
制度上の選任対象となる役職です。
選任時と選任後に、所定の養成講習の修了が必要です。
育成就労責任者の主な役割
育成就労計画に沿った実施状況を把握し、技能の指導と生活上の相談対応が適切に行われるよう、育成就労指導員・生活相談員と連携して全体を管理します。
具体的な選任要件・職務は、施行時点の法令、育成就労制度運用要領および認定を受ける育成就労計画に従って確認してください。
育成就労責任者講習の対象と受講
育成就労責任者として選任されている方または選任予定の方のほか、講習を通じて制度への理解を深めたい方が講習対象として示されています。選任に当たっては、指導員や相談員を監督できる立場にあることなど、法令・運用要領の要件確認が必要です。
- 主務大臣が適当と認めて告示した養成講習機関の講習を受講します。
- 選任後も、養成講習の受講修了日から3年以内に再受講・修了する必要があります。
- 育成就労制度では、育成就労責任者について過去3年以内の養成講習修了が選任要件となります。
技能実習制度からの経過措置
施行前に対応する技能実習制度の養成講習を修了した方は、当分の間、一定の条件の下で育成就労制度の養成講習を修了したものとして扱われる経過措置が示されています。
技能実習責任者講習との対応
現行講習を見る技能実習責任者講習は、育成就労責任者を選任する際の経過措置上の対応講習として公式運用要領に示されています。適用条件は最新情報をご確認ください。
講習日程・申込みについて
重要新制度移行後、告示後に詳細をご案内します。
一次情報
掲載内容は2026年9月4日時点の出入国在留管理庁公表資料を基準にしています。